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Avocat - contrats-cadres

Numéro de poste :
J0324-0198
Type de poste :
A temps plein
Catégorie de poste :
Légal
Endroit :
Montreal, Québec
Salaire :
Ouvert



Avocat - contrats-cadres

Titre : Avocat - contrats-cadres
Statut : Permanent, Temps plein
Salaire: $170,000
Lieu : Centre-ville de Montréal, Québec - En présentiel les 3 premiers mois puis passage en hybride 3 jours au bureau

POUR POSTULER : Veuillez envoyer votre CV à emily.woods@groomassocies.com

Notre client est une institution bancaire et financière internationale dont les divisions sont situées en Amérique, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Ils établissent leur premier bureau canadien et s'attendent à une croissance exponentielle.

Ils recherchent un avocat spécialisé dans les contrats-cadres pour gérer leur équipe juridique.

Vos responsabilités
- Fournir une gestion et une supervision locales pour une équipe soutenant l'examen, la préparation, la négociation et la réservation des accords-cadres découlant des opérations américaines de la banque.
- Examiner, préparer et négocier divers (a) accords-cadres de l'industrie et accords de garantie connexes (y compris ISDAs, CSAs, GMRAs, MRAs, GMSLAs, MSLAs etc.), accords de garantie de dépôt et accords de contrôle liés à ce qui précède ; (b) garanties et formes similaires de soutien de crédit ; et (c) autres accords divers.
- Les responsabilités comprennent (a) la préparation de résumés des changements par rapport aux demandes originales ; (b) la communication directe avec les contreparties de CACIB concernant les termes spécifiques de la documentation pertinente ; (c) la saisie des informations contractuelles dans la base de données de la banque ; (d) la réponse à diverses demandes internes des services front office, juridique, crédit, ouverture de compte client et gestion des garanties sur le statut des négociations, les termes actuels des accords exécutés et le résumé des formulaires clients proposés ; et (e) l'examen et le résumé des opinions de compensation et de garantie de l'industrie en réponse à des questions spécifiques et la saisie des réponses dans l'outil de compensation de la banque.
- Conseiller les domaines pertinents de CACIB, y compris le front office, le risque et la conformité, concernant diverses questions pertinentes de la négociation de documents entreprise.
- Aider à l'élaboration de formulaires et de documents types utilisés par les activités couvertes.
- Engager, coordonner et superviser les conseils externes agissant au nom de CA-CIB dans toutes les juridictions concernées et sur tous les sujets pertinents.
- Préparer et contribuer à de nombreux rapports internes et systèmes relatifs à la gestion du risque juridique.
- Rester à jour sur les évolutions du marché et juridiques affectant les activités et produits couverts.
- Respecter les codes d'éthique, de culture et de conduite de CA-CIB en toutes matières, y compris en ce qui concerne les questions de diversité et d'inclusion et l'identification et l'escalade des risques de crimes financiers.

Compétences
- Diplôme de Juriste/docteur en Droit (ou équivalent)
- Qualification pour pratiquer le Droit Américain, Français et/ou Canadien.
- Minimum de 10 ans d'expérience en tant qu'avocat en accords-cadres dans un département juridique d'une institution financière mondiale couvrant des transactions sophistiquées.
- Parfaite connaissance de tous les types d'accords-cadres traités par l'équipe.
- Capacité à prioriser efficacement et à gérer une charge de travail complexe et sensible aux délais.
- Jugement commercial sain et éthique.
- Démarche professionnelle et capacités interpersonnelles convaincantes.
- Approche créative et axée sur les solutions pour les problèmes de documentation complexes.
- Capacité à affronter et à escalader les problèmes difficiles au sein de l'institution.
- Anglais pour collaborer avec des partenaires aux Etats-Unis, français
- Excellente connaissance du sujet et capacité de raisonnement.
- Capacité à simplifier les directives de documentation complexes pour un public professionnel averti.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste ; cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

Pour plus d'informations sur nos services de recrutement, veuillez visiter notre site Web www.groomassocies.com

Votre partenaire en recrutement – Your recruitment partner www.groomassocies.com