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Responsable du Programme pédagogique - Québec

Numéro de poste :
J0822-0002
Type de poste :
A temps plein
Catégorie de poste :
Gestion de projets
Endroit :
Montreal, Québec
Salaire :
Ouvert

Responsable du Programme pédagogique - Québec

TYPE DE POSTE : Permanent à temps plein
SECTEUR D'ACTIVITÉ: Organisme à but non-lucratif
RELEVANT DU : Vice-président, Programmes
LIEU : Montréal, QC - à distance, mais résidant au Québec
ENTRÉE EN FONCTION : Dès maintenant

MODÈLE DE TRAVAILLE:
A distance - 100% télétravail, mais résidant au Québec

COMMUNICATION:
Doit être parfaitement bilingue (français et anglais) à l'orale et à l'écrit

DÉPLACEMENTS:
Une partie de la période d’intégration se déroulera au siège social de l'organisme, à Vaughan, en Ontario, et la personne retenue est appelée à s’y rendre à l’occasion pour des activités de formation, de renforcement de l’esprit d’équipe et de planification stratégique.

Ce que notre client offre:
 Salaire compétitif selon l'expérience
 Horaire d’été et congés prolongés – le bureau ferme à 13 h les vendredis pendant l’été et est
fermé entre Noël et le Nouvel An.
 Avantages sociaux – avantages sociaux concurrentiels comprennent une assurance
médicale et dentaire et une assurance-vie.
 Programme de cotisation à un RÉER – Tous les employés à temps plein sont admissibles à une
cotisation de l’employeur de 5 % à un RÉER après un an de service.
 Perfectionnement professionnel – Notre client assume les coûts des activités de perfectionnement
professionnel approuvées au préalable, comme les cours, les certifications et les conférences,
pour vous aider à progresser dans votre carrière au sein de l'organisme.

VEUILLEZ SVP ENVOYER VOTRE CV À CAROLE.VIGER@GROOMASSOCIES.COM

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez aux occasions d’emploi offertes par notre entreprise. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Pour plus d'informations sur nos services de recrutement, veuillez visiter notre site web www.groomassocies.com

À propos de notre client :
Notre client, un organisme à but non-lucratif est l’organisation des enfants pour la conservation de la nature, vouée à inculquer à chaque enfant au Canada des connaissances environnementales, la positivité et la confiance en soi nécessaire pour entreprendre des actions. Notre client accompli cette tâche au moyen d’une gamme de programmes gratuits auxquels peuvent participer les jeunes à l’école, à la maison et dans leur collectivité. Tous les programmes sont éducatifs et attrayants, mais, plus important encore, ils prouvent aux enfants qu’en mettant nos efforts en commun, nous pouvons changer les choses et que ce que nous faisons aujourd’hui aura un véritable impact demain.

Depuis sa création en 2004, cette petite organisation communautaire a pris de l’expansion et compte
aujourd’hui plus de 50 000 membres actifs et 250 000 anciens membres dans toutes les provinces et
tous les territoires canadiens.

Description du poste :
Notre client recherche un(e) responsable du Programme pédagogique pour superviser leur nouvelle
gamme de programmes, qui comprend des clubs écologiques, des ressources pour les enseignants et la microcertification de perfectionnement professionnel en matière d’écoanxiété. Dans cette fonction, il est essentiel de mobiliser les enseignants et de communiquer avec eux.

La personne retenue aura d’excellentes compétences en gestion de projet et la capacité de concilier la planification et l’exécution de plusieurs projets à la fois. Elle aura aussi d’excellentes compétences en communication orale et écrite et fera preuve de collaboration, d’innovation, de souplesse et d’énergie.

Même si ce poste ne comporte pas pour le moment de rapport direct, il nécessite le recrutement et la
gestion de consultants en éducation ou de fournisseurs en fonction des projets, ainsi qu’une importante collaboration interdépartementale pour l’exécution des aspects du programme liés au développement Web, à l’analyse des données et aux communications.

L’évaluation des résultats des programmes constitue une part importante de ce poste, puisque nombre d’entre eux sont nouveaux ou ont été récemment mis à jour. La personne retenue proposera
régulièrement de nouvelles idées, versions et tactiques afin de contribuer à la croissance de ces
programmes et d’assurer leur succès à long terme.

Une partie de la période d’intégration se déroulera au siège social, à Vaughan, en Ontario, et la personne retenue est appelée à s’y rendre à l’occasion pour des activités de formation, de renforcement de l’esprit d’équipe et de planification stratégique.

Principales responsabilités :
 Gérer le programme de et toutes ses composantes.
 Donner forme au programme, fixer des objectifs, créer et mettre en œuvre des stratégies.
 S’assurer que la planification des projets, comme les budgets et les échéanciers, est bien gérée
et que tout changement est clairement documenté et communiqué.
 Suivre et évaluer l’efficacité des sites Web (Classe et Clubs) ainsi que des ressources
individuelles et des composantes du programme, et rendre compte régulièrement des résultats.
 Proposer de nouveaux contenus et chercher continuellement à enrichir l’expérience des
enseignants
 Gérer la création de nouveaux contenus pour le site Web en travaillant avec des fournisseurs et
des consultants.
 Gérer la production de toutes les ressources du programme, en ayant recours aux ressources
internes des équipes des services créatifs et des programmes.
 Servir de personne-ressource pour les enseignants, les responsables de Club et les participants
aux cours de développement professionnel, par courriel et par téléphone.
 Travailler activement à l’inscription de nouveaux Clubs tout en renforçant la mobilisation des
Clubs existants.
 Administrer le cours de développement professionnel sur l’écoanxiété à partir de la plateforme
Brightspace.
 Explorer les possibilités de partenariat avec d’autres organismes pertinents.
 Gérer et élargir le Comité consultatif pédagogique.
 Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du marketing et des communications pour
élaborer et exécuter une stratégie de promotion des programmes et en accroître la
participation.
 Collaborer avec l’équipe chargée des présentations scolaires pour promouvoir les programmes
dans toutes les écoles visitées et établir des liens pertinents avec les enseignants et les
administrateurs.
 Collaborer avec l’équipe chargée de l’élaboration des projets de collecte de fonds et de
parrainage.
 Diriger l’adaptation et la mise en œuvre du programme au Québec
 Effectuer des recherches sur les exigences des programmes scolaires, les tendances en matière
d’éducation et les activités d’autres organismes de même nature dans la province.
 Travailler avec des consultants pédagogiques, des traducteurs et d’autres prestataires de
services établis au Québec en vue d’adapter nos documents existants et d’en élaborer de
nouveaux.

Vos compétences et aptitudes :
 Être parfaitement bilingue (français et anglais) à l'orale et à l'écrit.
 Posséder au moins un baccalauréat en éducation ou une expérience en éducation ou encore
une formation équivalente dans un domaine connexe.
 Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de
programmes.
 Démontrer une capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles et
multidisciplinaires, à mener plusieurs tâches de front, à établir les priorités, à élaborer des plans
de travail, à gérer un budget et à respecter les délais.
 Avoir une expérience des systèmes d’éducation tant traditionnels que non traditionnels est un
atout indéniable.
 Être passionné(e) par la sensibilisation à l’environnement et à la conservation de la nature.
 Avoir une expérience de travail avec des enseignants ou des groupes communautaires, par
exemple pour l’animation d’ateliers ou de webinaires pour enseignants.
 Avoir d’excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit et une certaine expérience de la
rédaction de textes scolaires ou de la rédaction professionnelle.

Ce que notre client offre:
 Salaire compétitif selon l'expérience
 Horaire d’été et congés prolongés – le bureau ferme à 13 h les vendredis pendant l’été et est
fermé entre Noël et le Nouvel An.
 Avantages sociaux – avantages sociaux concurrentiels comprennent une assurance
médicale et dentaire et une assurance-vie.
 Programme de cotisation à un REER – Tous les employés à temps plein sont admissibles à une
cotisation de l’employeur de 5 % à un REER après un an de service.
 Perfectionnement professionnel – Notre client assume les coûts des activités de perfectionnement
professionnel approuvées au préalable, comme les cours, les certifications et les conférences,
pour vous aider à progresser dans votre carrière au sein de l'organisme.

VEUILLEZ SVP ENVOYER VOTRE CV À CAROLE.VIGER@GROOMASSOCIES.COM

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez aux occasions d’emploi offertes par notre entreprise. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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